这一刻，她突然想到了顾佳，觉得要是顾佳在的话，肯定不会丢下星星就走的。</p>
“呸呸，我想啥呢，顾佳那个贱人怎么能配上我儿子呢，以后不许想了。”</p>
杜亚平既是自言自语，也是想用这种方式让自己忘记顾佳。</p>
李想之前对杜亚平说的升职加薪是真的，当然，前提是有谢雅的情况下，可现在，谢雅离开了公司，向来不管事儿的董事长突然提出要看一看李想的业绩，看完之后，只一个劲地摇头，说李想的工作能力太一般了。</p>
懂得察言观色的人很快就明白怎么回事了，尤其是李想他们的主管。</p>
大公司里，能爬上主管的位置那都是八面玲珑的，李想跟谢雅的结合本来就不对等，自然会有很多人看得清楚，董事长的态度一透露，他就知道该怎么面对李想了。</p>
李想一开始是自己的工作被别人瓜分走了，导致他的业绩下降，提成自然也就少了，还有平时他迟到早退主管也都睁一只眼闭一只眼，可现在，居然较真起来了。</p>
礼拜一的例会，主管直接在大家面前对李想进行了通报批评，然后，巴结着自己的那些同事也都一个个远离了他，让李想变成了光杆司令……</p>
这一桩桩一件件，李想一开始还有些不太明白，可慢慢地，他就估摸清楚了，应该是董事长的手段。</p>
虽然生气，李想却没有办法。</p>
在公司心情不好，回到家自然心情也不会好，他跟谢雅的相处中也是摩擦不断。</p>
以前两人都上班，谢雅就算是脾气不好还能忍着，可现在她整天无所事事，对李想的挑剔也就多起来了。</p>
还有杜亚平，原本觉得谢雅什么都好，可相处了几天后，便发现两人根本就相处不到一起。</p>
比如看孩子，虽然从一出生星星就是杜亚平带着，可那个时候顾佳也会帮她，杜亚平带得并不是太吃力，后来顾佳离婚后，又有李想爸帮忙，可现在，谢雅是一点都不管孩子，只能依靠杜亚平一个人。</p>
而且谢雅对杜亚平的态度也没有以前那么恭敬了，只要稍微有一点不顺她的意，谢雅当场就提出来了，一点都不给杜亚平面子，好几次气得杜亚平心脏都疼。</p>
终于，当再一次谢雅告诉杜亚平，自己不会带小孩，让杜亚平要是带不了的话就还给顾佳，孩子又不是没有妈的时候，杜亚平直接就一个踉跄跌倒了。</p>
长久的劳累再加上郁结于心导致杜亚平直接病倒了，医院给李想打电话的时候，李想正在跟部门主管理论，他觉得自己受到了很多不公平的待遇，希望部门主管能够一视同仁。</p>
“哼，公平，李想，你也不是小学生了，你觉得职场上有真正的公平吗？年轻人，你还是太天真了，遇到事情不想想自己的问题，反而来质问我，可笑……”</p>
李想被部门主管回怼的浑身颤抖，刚准备据理力争的时候，手机响了。</p>
“什么，我妈晕倒了，在哪个医院，好，我这就赶过去。”</p>
李想接电话并没有避开部门主管，对话里的内容自然也被部门主管听到了。</p>
“主管，我下午要请假，我妈住院了。”</p>
部门主管冷哼，指着李想说：“瞧见了吗？就你这态度还想升职加薪，简直就是天方夜谭。”</p>